5月31日上午8点半，北京高能时代环境技术股份有限公司在西楼多功能厅开展专项人力资源课程培训，公司副董事长刘泽军、总经理陈望明等公司高层领导及各部门负责人近60人参加。

　　本次培训特邀瑞士圣加仑大学中国事务研究中心主任Josef Mondl作为主讲嘉宾。他围绕企业人力资源——核心人才的培养与管理这一主题，提出了SHCM(战略人力资源管理)的理念，立足人力资源的4个基石：领导力、战略人力资源计划、结果导向的组织文化以及人才的获取、开发和保留，提出8个关键成功因素，包括明确管理层人力资源的职能、设定绩效管理的期望目标定义个体责任、重视员工的参与从而提升对企业文化的理解与认知等。全面而细致的分析了企业管理者如何通过明确自身职能、搭建客观的人才考核平台等方式构建科学的人才管理体制。

　　长达4个小时的培训，气氛轻松而活跃，参与培训的管理者表示课程设置有针对性，讲解生动而详细，对核心人才的培养和管理有了进一步认识。目前，高能时代已步入快速发展期，提高公司在人才甄选、员工培育管理方面的科学性和有效性，对提升公司各部门的总体绩效，助推企业更好更快发展具有重要意义。(市场与战略发展部　马美)